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“讓應急人有想頭有奔頭”湖南資興市建立干部激勵機制

放大字體  縮小字體 發布日期:2019-10-26  瀏覽次數:3
核心提示:10月份,湖南省資興市6名鄉鎮(街道)安監站站長進入擬提拔為副鄉鎮長推薦人選名單。資興市委常委、組織部長陳一之說,在資興已
10月份,湖南省資興市6名鄉鎮(街道)安監站站長進入擬提拔為副鄉鎮長推薦人選名單。資興市委常委、組織部長陳一之說,在資興已形成讓干事創業干部“吃香”的用人導向,讓干應急和安監的人有想頭有奔頭已成常態。資興擁有各類生產經營企業上千家,僅素有南洞庭之稱的東江湖上大小船只三千多艘,是地質災害易發多發地區,應急管理任務重壓力大,曾一度發生過較大煤礦事故、水上安全事故,因此被追究責任的干部比較多,造成安監隊伍極不穩定。應急部門組建時,好多人不愿隨職能轉隸到應急管理部門。痛定思痛的資興市委市政府堅持樹立安全發展理念,動真務實履行安全生產“黨政同責”責任,堅持從解決安監人員政治和經濟待遇,出臺和實施一系列安監干部激勵辦法,并明確在應急管理機構組建后仍沿用這一激勵舉措:鄉鎮(街道)分管安全生產的副鄉鎮長,連續工作滿三年,任期內轄區沒有發生安全生產事故、績效考核為優秀的,可享受正科級待遇;鄉鎮(街道)安監站站長連續工作滿三年、任期內轄區沒有發生安全生產事故、績效考核為優秀的,可享受副科級干部待遇。同時,市委市政府特別規定,全市安委會成員單位分管領導和安全專干、鄉鎮(街道)分管安全生產工作的領導,每月給予安監崗位津貼200元。據了解,近三年來資興市13個鄉鎮(街道)中,已有4名分管安全的副鄉鎮長提拔為鄉鎮主要領導、6名安監站站長享受副科級待遇。干了31年安監工作的白廊鎮安監站長朱建新欣喜地說:“在基層無論是安全監管還是應急管理,責任大、風險大、待遇低,沒想到還能拿到副科級工資待遇,苦點累點值得。”資興市應急管理局局長朱曉健說:“正是市委市政府對安監和應急管理工作人員的特別對待和特別擔當,極大地激發了枕戈待旦、履職盡責的熱情,收獲的是2018年被評為全省安全生產優秀縣市區,今年來實現安全生產“零事故”的可喜成績。”
 
 
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